문제를 해결하지 않고 감정을 해소하려는 리더, 조직은 어떻게 무너지는가
회의실 분위기가 갑자기 싸늘해진 경험이 있으십니까. 보고를 하던 중 리더의 표정이 굳어지고, 목소리가 높아지고, 어느 순간 회의의 초점이 ‘문제를 어떻게 …
팀관리
기술자를 관리자로 만들지 마세요 — 조직을 살리는 투 트랙 커리어 설계
팀에서 가장 일 잘하는 개발자에게 “다음 달부터 팀장 맡아”라고 했던 적 있으신가요? 그 개발자가 팀장이 된 이후, 팀 분위기가 묘하게 …
마이크로매니지먼트 관리자의 3가지 주요 특징과 해결방법 — 혹시 나도?
“보고서 이렇게 쓰지 말고, 이 순서대로 다시 써와.” 이 말을 듣는 순간, 가슴이 답답해지는 경험을 해보신 적 있으신가요? 결과물의 방향이 …
마이크로매니지먼트가 더 심해지는 악순환, 왜 멈출 수 없을까?
“보고를 왜 안 해?” “지금 뭐 하고 있어?” “이거 진행 상황이 어떻게 돼?” 이런 질문을 하루에도 몇 번씩 받아본 적 …